求人広告ライティング

求職者の心に響く、『違い』が伝わる採用広告作成代行

今、多くの企業様が感じている悩み – それは採用広告が「どれも同じに見えてしまう」という課題です。
インディードやリクナビなどの求人サイトでは、似たような形式の広告が並んでいて、つい他社の募集要項を参考にしがち。

その結果、採用市場には似たような表現があふれ、せっかくの企業の魅力が埋もれてしまっています。
このままでは、企業選びが知名度や給与だけの比較になってしまいます。

でも、本当に大切なのは、あなたの会社ならではの魅力を伝えることなのです。
私たちは、そんな課題を一緒に解決していきたいと考えています。

採用広告の作り方

経験豊富なコピーライターが、以下のステップで魅力的な採用広告を作り上げていきます

Step1. 会社の魅力を掘り起こす

まずは、あなたの会社の強みや社風、将来の展望についてじっくりとお話をうかがいます。
数字だけでなく、社員の皆様の生の声や、職場の雰囲気までしっかりと理解させていただきます。

Step2. 求職者の立場で考える

集めた情報をもとに、「求職者の方々が本当に知りたいこと」を整理します。
仕事内容や待遇だけでなく、「なぜこの仕事にやりがいを感じるのか」「どんな成長ができるのか」といった、より深い部分までお伝えできる内容を組み立てていきます。

Step3.求める人物像を明確にする

どんな方に来て欲しいのか、具体的にイメージを固めていきます。
スキルや経験だけでなく、「どんな想いを持った方と一緒に働きたいか」という部分まで考慮します。

Step4.独自の魅力を際立たせる

他社とは一味違う、皆様の会社ならではの魅力を引き出します。形式的な言葉は避けて、実際の社員の方々のストーリーや具体例を交えながら、心に響く文章を作成します。

あなたが手に入るもの

私たちのライティングは以下のようなことを重視しています。
・具体的な例を交えながら、信頼できる情報を届けること
・「この会社で働きたい！」と感じていただけるような、感情に響く表現を入れること
・応募を迷っている方の不安や疑問にもしっかりと答えられる内容にすること

これらがうまくいくと
・より多くの意欲的な方からの応募
・採用広告への注目度アップ
・会社の魅力度アップ
・採用活動の効率化
・採用のミスマッチ減少
というようなメリットが生まれます。

素晴らしい人材との出会いは、会社の成長の源です。
あなたの会社の魅力を最大限に引き出し、理想の人材との出会いをサポートさせていただきます。

とはいえ、全ての会社のお手伝いができるわけではありません。
私たちがお手伝いできるか、そして、御社にとって私たちがふさわしいパートナーなのかをぜひ無料面談でご確認ください。

問い合わせは下記から

2営業日以内にご返信させていただきます。